培训与发展：

根据部门的职位和等级，设置系统的培训课程，保证员工不断更新知识体系；

工作突出的员工将有机会得到晋升，同时也会根据员工的个人优势和职业发展规划调整到更适合的岗位上工作；

薪酬福利：

公司除了为员工提供广阔的价值提升空间和良好的职业发展通路外，也为员工提供了极具竞争力的薪酬福利待遇，体现以人为本的经营理念；

享受符合国家规定的五险一金，提供同行业内具有良好竞争力的薪酬；

享受全年14个月基本工资、年终奖金以及优秀员工等评选；

节假日福利，生日关怀，定期组织丰富的外出旅游、户外活动及业余文化生活。

公司根据信息技术的发展，制定了具有前瞻性的发展战略，力争成为中国最领先的信息技术安全软件制造商。